Avvocati, Gattai, Minoli, Partners investe su formazione, inclusione sociale e famiglia

“Il bilancio di sostenibilità consente di prendere coscienza di quanto abbiamo fatto e di interrogarci su quello che intendiamo fare per rendere ancora più concreto il nostro impegno e la nostra attenzione verso i temi della sostenibilità". E' quanto ha affermato Bruno Gattai, Managing Partner di Gattai, Minoli, Partners in occasione della pubblicazione del primo Bilancio di Sostenibilità dello studio legale, iniziativa che ha l’obiettivo di rappresentare e rendicontare le diverse iniziative avviate nel 2022, nonché l’impegno dello studio verso i diversi stakeholders. La law firm italiana, che conta su 230 persone nelle sedi di Milano e Roma, ha avviato la redazione del bilancio dall’analisi di materialità, condotta presso 150 risorse interne, 25 soci e 90 clienti nazionali e internazionali, al fine di comprendere le priorità da affrontare per rispondere alle aspettative di tutti gli stakeholders, interni allo Studio o esterni. L’analisi ha evidenziato quanto i temi legati alle persone siano considerati imprescindibili sia secondo la prospettiva dei soci sia degli altri stakeholder, al pari del tema dell’inclusione e delle tematiche ambientali.

Il sostegno all'istruzione per favorire l'ascensore sociale

In termini di inclusione, in particolare, lo Studio ha avviato un progetto molto importante nell’area di Milano denominato “Gattai, Minoli, Partners: Diritto allo Studio” e finalizzato a contribuire ad affrontare uno dei principali problemi del nostro Paese, ossia la totale mancanza di “ascensore sociale”, che fa sì che non tutti i talenti abbiano davvero l’opportunità di emergere. Il progetto, sviluppato in partnership con la Fondazione di Comunità Milano, l’Ufficio Scolastico Territoriale, l’Università degli Studi di Milano e alcuni istituti scolastici provenienti dalle aree di rischio, è orientato a finanziare la possibilità di ottenere la laurea in giurisprudenza per quattro giovani meritevoli all’anno e ad avviarli nel mondo del lavoro, con un contratto garantito di due anni con lo studio, equamente retribuito. “Tra le diverse iniziative avviate – ha detto Bruno Gattai – siamo orgogliosi dell’iniziativa volta a sostenere giovani del territorio milanese, che altrimenti non potrebbero proseguire gli studi, consentendogli di accedere agli studi universitari prima e alla professione legale poi. Un’iniziativa di ascensore sociale che risponde a un bisogno del territorio, a una criticità del nostro settore, in un ambito coerente con la nostra attività.” Le iniziative interne allo Studio si sono invece orientate principalmente su: promozione di spazi aperti al confronto e allo scambio reciproco di conoscenze; promozione della flessibilità compatibilmente con gli impegni previsti; supporto per la gestione della genitorialità e della famiglia; assicurazione sanitaria per tutti i collaboratori; valorizzazione del contributo di ognuno; sicurezza, pulizia e qualità dei luoghi di lavoro.

L'attenzione alle famiglie dei collaboratori dello studio legale

Sul tema della genitorialità è previsto il “Maternity Leave” per cui lo Studio corrisponde un’integrazione del trattamento economico erogato dalla Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense, salvo diverse intese, fino a concorrenza del reddito professionale della collaboratrice. E’ inoltre previsto un “Parental leave” e, come ulteriore misura a sostegno delle famiglie e della genitorialità, lo Studio riconosce un bonus economico una tantum di euro 2.000 ad ogni professionista in occasione della nascita o adozione di un figlio.

La salvaguardia dell'ambiente

Per seguire con serietà lo sviluppo della strategia in ambito ambientale è stato creato il Green Committee, composto da 3 partner e 3 membri dello staff. Nel corso del 2022 è stata ottenuta la Certificazione 14064 (carbon Footprint). A febbraio del 2022, presso il CIRFOOD District di Reggio Emilia, si è svolta la cerimonia di consegna dei primi 12 attestati dei Crediti di Sostenibilità alle aziende, tra cui il nostro studio, che hanno sostenuto il progetto del Parco Nazionale dell’Appennino tosco-emiliano.

Il sostegno alle persone senza fissa dimora

Lo studio ha inoltre contribuito a supportare alcune attività dell’associazione Cometa che aiuta i ragazzi formandoli attraverso speciali percorsi di studio e accompagnandoli nel mondo del lavoro e il progetto Arca che, tra le tante iniziative, offre un primo aiuto concreto e immediato alle persone senza fissa dimora con le unità di strada e cucina mobile.